HRM advies

Benieuwd wat wij voor u en uw bedrijf kunnen betekenen? Ga naar contact

HRM ADVIES EN DIENSTVERLENING

HRM advies geeft antwoord op de volgende vragen:

  • Er is zo veel nieuwe wetgeving. Voldoe ik nog wel aan de huidige regels?
  • Ik wil een nieuwe medewerker aannemen. Hoe en waar vind ik de ideale kandidaat?
  • Mijn medewerker is niet gemotiveerd. Wat kan ik doen om dit te veranderen?
  • Mijn medewerkster heeft zich (langdurig) ziek gemeld. Ik ben wel verzekerd, maar hoe kan zij zo snel mogelijk weer aan de slag?
  • Het gaat niet zo goed met mijn firma. Ik vrees dat ik binnenkort afscheid moet nemen van één van mijn medewerkers. Hoe doe ik dat?

HRM advies

HRM Werkt kan, indien u geen HRM adviseur of -afdeling heeft, met het juiste HRM advies op diverse manieren invulling geven aan dit belangrijke aspect van uw bedrijfsvoering. Uw medewerkers zijn de sleutel tot succes binnen uw bedrijf en een goed functionerend personeelsbeleid is daarom essentieel voor het resultaat van uw onderneming.

Instroom

Als we het over instroom hebben, gaat het meestal over het aantrekken van nieuw personeel. Het aannemen en inwerken van nieuw personeel vergt een grote investering. Vergissingen tijdens dit proces kunnen resulteren in hoge kosten en veel ergernis. Het vinden en selecteren van de juiste kandidaat is daarom erg belangrijk. Met een HRM advies toegespitst op uw situatie kunnen wij u daarbij helpen.

Doorstroom

Bij doorstroom denken we meestal aan de ontwikkeling van medewerkers. Maar niet elke medewerker kan of wil doorstromen naar de top. Het gaat bij doorstroom daarom ook om het verbeteren van de motivatie zonder dat we praten over promotie en/of salarisverhoging. Gemotiveerd personeel leidt tot een efficiëntere organisatie en vaak tot een lager verzuim. Met een HRM advies op maat kunnen wij u daarbij helpen.

Uitstroom

Bij uitstroom denken we vrijwel altijd aan het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Dat kan zijn op verzoek van uw medewerker of door pensionering. Maar soms zijn er ook andere redenen: bedrijfseconomisch, gezondheidsredenen, of het bedrijf en de medewerker zijn uit elkaar gegroeid. Ook hier kan een HRM advies toegespitst op uw situatie helpen.

Neem vrijblijvend contact op

HRM Werkt kan u op verschillende manieren bijstaan.
Neem contact met ons op voor advies en ondersteuning op maat. HRM Werkt helpt u graag ad hoc of op project of interim basis.


Ga naar contact

HRM Werkt

06 - 51 45 43 03
info@hrmwerkt.com


Interessante links

Personeelswetswijzigingen in 2017
Lees verder

10 HRM trends in 2017
Lees verder

Werkend Nederland krijgt zelden compliment van de baas.
Lees verder

Merendeel Nederlanders ergert zich aan smartphonegebruik collega’s.
Lees verder

Hof stemt in met slapend doenstverband
Lees verder

Maatregelen Prinsjesdag 2016 voor personeel op een rijtje
Lees verder

Neem contact met ons op voor advies en ondersteuning op maat  Ga naar contact